در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

0
515
در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

بسیاری از شغل ها توسط برگزاری آزمون کتبی نیرو های کاری مورد نظر خود را پیدا می کنند. اما تنها آزمون کتبی کافی نیست. بعد از آزمون کتبی یک مصاحبه ی استخدامی بین افرادی که امتیاز قابل قبول را کسب کرده اند، به عمل می آید. بدیهی است که مصاحبه استخدامی یکی از مراحل مهم برای موفقیت یا عدم موفقیت در به دست آوردن یک جایگاه شغلی است. به طوری که بسیاری از افراد نگران این مرحله هستند. این موضوع باعث شد تا به بررسی اینکه در مصاحبه استخدامی چه می پرسند، بپردازیم. با این مقاله از وبسایت تندوتیز، مرجع درج آگهی استخدامی رایگان، همراه باشید.

سوالات فنی مصاحبه استخدامی

برخی از سوالات مصاحبه ی شغلی مربوط به سوالات فنی است. این سوالات با توجه به هر تخصصی متفاوت است. در پاسخ به این سوالات باید توانایی های خود را بازگو نمایید. همچنین از اشتیاق خود برای یادگیری توانایی ها و مسائل جدید بگویید.

مثلا اگر در حوزه ی فناوری اطلاعات درخواست کار داده باشید، احتمالا با سوالات زیر مواجه خواهید شد:

  • از چه ابزار توسعه ای استفاده کرده اید؟
  • آخرین پروژه ای که کار کرده اید چه بوده است؟
  • ETL چیست و چه موقع باید از آن استفاده کرد؟
  • برای ارزیابی پروژه چه اقاداماتی انجام می دهید؟
  • گواهینامه ی فنی شما چیست؟

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

سوالات رفتاری

در این بخش از مصاحبه استخدامی ویژگی های شخصیتی و رفتاری متقاضیان مورد بررسی قرار می گیرد. سوال های رفتاری به بررسی تجربه ای که در گذشته داشته اید و رفتاری که نشان داده اید، می پردازد.

معمولا سوال های رفتاری مربوط به موضوعات زیر می شوند:

  • حل مسئله
  • مدیریت زمان
  • میزان سازگاری
  • مدیریت فردی
  • تطبیق پذیری
  • اخلاق کاری

سوالات روانشناسی

و اما بخش سوال های روانشناسی اهمیت بسیار زیادی دارد. پرسش های این بخش در رابطه با نحوه ی واکنش شما هنگام قرارگیری در موقعیت های مختلف است. مثلا یک موقیع فرضی برای شما ایجاد می کنند و از شما می خواهند که واکنش خود را در این مواقع توضیح دهید. این سوالات باعث می شود که کارفرما با شخصیت شما بیش تر آشنا شود. همچنین مهارت های شما برای بهتر انجام دادن کار ها را می سنجد.

نمونه ای از این سوالات عبارتند از:

  • از موقعیتی بگویید که در آن برای حل یک مشکل باید خلاقانه فکر می کرده اید.
  • هنگامی که در حال انجام کاری هستید و همکارتان تمرکز شما را بر هم می زند، چه پاسخی می دهید؟
  • اگر با تصمیم مدیر خود مخالف باشید، این مخالفت را چگونه بیان می کنید؟
  • چه رفتار هایی شما را تحریک یا ناراحت می کند؟
  • اگر از شما بخواهند به عنوان نماینده ی شرکت در رویدادی که هیچ کس را نمی شناسید شرکت کنید، چه احساسی دارید؟

ارسال یک پاسخ

لطفا دیدگاه خود را وارد کنید!
لطفا نام خود را در اینجا وارد کنید